如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quá农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的n)球领先(xiān)的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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